岗位描述
【岗位职责】
1.根据公司海外项目及业务发展需求,制定并执
行招聘计划,按时完成关键岗位的交付;
2.负责全流程招聘工作,包括但不限于:职位发
布、简历筛选、初步面试、候选人评估、offer跟
进及入职协调;
3.重点拓展和维护行业招聘渠道,包括TG招聘、
垂直社区、Linkedln、Discord、Twitter等:
4.建立并维护人才库,对行业核心岗位(如开
发、智能合约、产品运营、海外市场等)进行定
向Mapping与长期跟踪;
5.与用人部门密切沟通,明确岗位画像,优化职
位描述及筛选标准,提升招聘效率;
6.跟踪招聘数据,定期输出招聘报告,持续优化
流程;
7.参与雇主品牌建设,在社群中提升公司人才吸
引力。
【任职要求】
1.1年以上招聘经验;
2.熟悉远程办公及跨时区协作模式,具备海外候
选人沟通能力;
3.具备较强的渠道开拓能力,不限于传统招聘平
台,对TG、Discord等社群招聘工具有实际使用
经验;
4.结果导向,具备良好的抗压能力与交付意识;
PS:本岗位全职/兼职均可