岗位描述
工作地点：
越南远程
岗位职责：
1. 招聘管理
-根据公司业务发展需求，负责越南本地人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
-维护和拓展本地招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率和质量；
-协助业务部门制定招聘计划，及时满足团队用人需求；
-跟踪招聘数据，定期输出招聘分析报告。
2. 人事管理
-负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理；
-维护员工档案及人事信息，确保资料准确完整；
-负责劳动合同签订、续签及相关文件管理；
-协助完善公司人力资源制度及流程，并推动落地执行；
-确保公司人事管理符合越南当地劳动法律法规要求。
3. 业务支持与员工关系
-了解业务团队需求，为管理层提供人力资源支持与建议；
-跟进员工日常工作情况，协助解决员工关系问题；
-组织员工培训、团队建设及企业文化活动；
-负责员工满意度调查及相关改进项目；
-协助推动公司各项管理制度在当地团队的执行与落地。
4. 其他工作
-协助处理薪酬、考勤及绩效相关事务；
-完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
-2年以上人力资源相关工作经验，有招聘及员工关系管理经验；
-熟悉越南劳动法及当地人力资源管理政策；
-具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力；
-工作认真负责，执行力强，具备较强的问题解决能力；
-熟练使用Office办公软件；
-中文和越南语可作为工作语言，英语能力良好者优先。
加分项
-有互联网、电商、金融科技或跨境业务行业经验；
-有从0到1搭建本地团队经验；
-具备HRBP相关工作经验。
薪资福利
-具有市场竞争力的薪酬待遇；
-年终奖金及绩效奖金；
-国际化工作环境。