岗位描述
岗位职责：
1.转化链路优化：负责全渠道流量监控，通过优化官网点击率、各端安装率（iOS/安卓）及渠道转化逻辑，提升整体获客效率。
2.用户活跃与拉单：通过前端逻辑调整与策略干预，提升用户拉单触发频率，通过高频行为带动商业化转化。
3.商业化策略设计：
首充转化：设计低门槛首充产品（如周会员），降低付费门槛，提升新增付费率。
客单价提升：规划高价值套餐（月/季包）及代金币体系，优化定价策略，提升 ARPPU 表现。
续费召回：通过 Push、站内信等手段建立老用户触达机制，扭转续费下滑趋势，提高老用户充值占比。
数据建模与实验：基于“拉单-付费率-ARPU”的影响机制进行实验验证，通过数据反馈不断迭代增长路径。
4.核心考核指标 (KPI)
获客质量：官网点击转化率、点击安装率、渠道转化率。
增长规模：拉单触发频次、拉单率。
变现效率：新增付费率、ARPPU、综合 ARPU。
存量经营：老用户续费召回率、老用户充值占比。
任职要求：
1.获客与转化优化（前端漏斗）
2.行为策略与增长实验（活跃增长）
3.商业化与定价策略（收益提升）
4.存量用户精细化运营（留存召回）
专业技能词库（简历高频词）：
模型思维：能够理清各数据指标间的联动关系，擅长通过拆解“提升路径”寻找业务增长点。
实操经验：有视频、工具或订阅类产品运营背景，熟悉付费门槛设置、套餐定价及代金币体系设计。
执行能力：具备优秀的产品逻辑梳理能力，能推动前端逻辑调整、支付开发及运营配置高效落地。
数据驱动：具备严谨的数据分析能力，能从复杂的指标波动中定位核心问题并产出解决方案。
核心指标： ARPU、ARPPU、付费渗透率、拉单率、安装转化率。
业务逻辑： 商业化建模、定价策略、代金币体系、分层运营、用户召回、A/B Testing。
加分项：
具备自动化任务跟进或多 Agent 协同工作意识。
有视频播放器、动漫或垂直内容领域成功增长案例者优先。