岗位描述
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我们是一家总部位于加拿大的科技公司，正在扩展我们的全球远程团队，寻求在亚洲的招聘专员，帮助识别、吸引和联系高技能的软件开发专业人士。我们希望找到能够建立强大人才管道并为创新科技项目的长期增长做出贡献的招聘合作伙伴。
随着我们在亚洲市场的招聘计划不断增长，我们相信建立强大的招聘网络和人才获取能力对我们的长期成功至关重要。我们希望与能够帮助我们与优秀技术人才建立联系的招聘专业人士建立持久的关系，同时与我们的组织共同成长。
职责
* 在亚洲市场中寻找并吸引高质量的软件工程和开发人才。
* 利用当地市场知识、招聘策略和专业网络高效识别合适的候选人。
* 在招聘过程中支持各项活动，包括候选人来源、外联、筛选协调、面试安排和入职支持。
* 评估候选人资料，以确保与技术要求和项目目标的一致性。
* 与我们的远程团队保持清晰沟通，并定期提供招聘更新。
* 帮助建立和加强长期的技术人才管道，以支持未来的招聘需求。
要求
* 对技术招聘、人才来源、人力资源或相关领域感兴趣或有经验。
* 较强的沟通、网络和关系建立能力。
* 能够有效识别、吸引和与技术专业人士沟通。
* 熟悉LinkedIn、招聘网站、招聘平台或专业网络渠道者优先。
* 自我激励、组织能力强，能够在远程环境中独立工作。
* 在软件开发、人工智能、区块链、Web3、金融科技或其他技术领域的招聘经验者优先，但不是必需的。
经验水平
我们欢迎以下申请者：
* 具有成功技术招聘记录的中级和高级技术招聘专员。
* 希望发展其技术招聘专业知识的初级招聘专员。
* 渴望学习、贡献并在快节奏技术环境中成长的人力资源实习生和早期职业人才获取专业人士。
对于初级招聘专员和人力资源实习生，我们致力于在可能的情况下提供指导、支持和实践经验。我们相信，培养招聘人才是对未来的重要投资，我们旨在通过实际合作和实践经验帮助有动力的个人增强其招聘、沟通和人才获取技能。
项目交付成果
* 建立并维护合格技术候选人的一致管道。
* 提供与项目要求一致的高质量候选人资料。
* 支持高效及时的招聘流程。
* 为在亚洲市场建立长期招聘网络做出贡献。
* 帮助建立可持续的人才获取渠道，以支持未来团队的增长。
附加信息：
这是一个远程合作机会，基于绩效、结果和共同成功有潜在的长期合作关系。
我们重视主动性、专业精神、持续学习和强大的沟通能力。表现出承诺和强大成果的招聘专员可能会有机会在我们的招聘工作继续扩展时承担更大的责任。
我们理解，并不是每位有才华的招聘专员都拥有丰富的经验。对于有动力的初级招聘专员和人力资源实习生，我们旨在提供尽可能多的支持、指导和知识分享，帮助他们建立信心，发展招聘能力，并随着时间的推移在专业上成长。
随着我们公司在亚洲市场的持续扩展，我们将强大的招聘合作伙伴关系和新兴招聘人才的发展视为我们可持续增长的长期愿景的重要组成部分。