岗位描述
职位基本情况
岗位职责
负责平台增长体系产品规划及建设,重点推进 活动中心、福利中心、卡券中心、积分体系、社区 等核心模块。
从用户拉新、激活、留存、转化、召回等用户生命周期出发,设计平台整体增长产品体系。
负责活动中心及任务体系建设,包括新人任务、交易任务、邀请任务、周期任务、奖励发放及相关运营配置能力。
负责福利及奖励体系建设,包括卡券、奖励金、抵扣券、体验金、盲盒、积分等权益产品。
负责积分体系规划,包括积分获取、消耗、账户、任务、商城及运营活动等产品能力。
负责社区产品规划,通过内容、互动、用户关系及交易场景联动,提高平台用户活跃度和留存。
推动活动、社区、VIP、邀请返佣、卡券、积分及交易业务之间形成产品联动,而非单独建设孤立功能。
与运营、市场、数据、研发及设计团队密切协作,将增长策略转化为可执行的产品方案。
基于用户行为和业务数据持续优化转化漏斗及增长策略,对活动参与、用户活跃、留存及转化效果负责。
负责相关运营后台和配置平台建设,提高运营团队自主配置活动和增长策略的效率。
任职要求
3年以上互联网产品经验,有用户增长、活动平台、会员体系或运营平台经验优先。
熟悉用户拉新、激活、留存、转化、召回等增长模型及用户生命周期。
有活动、任务、积分、会员、优惠券、社区等至少两个方向的实际产品经验。
能够从整体业务目标出发设计增长体系,而非仅完成单点需求。
能够独立完成需求分析、竞品调研、产品方案、PRD、原型及产品验收。
数据敏感度较高,能够结合数据判断产品效果并持续优化。
执行力和推进能力强,适应快速迭代、多项目并行的工作环境。
结果导向,对产品上线和业务结果负责。
加分项
有数字货币交易所、金融科技或Web3行业经验;
有活动中台、增长中台或运营中台从0到1建设经验;
有积分商城、会员/VIP、卡券、任务体系建设经验;
有社区、UGC、内容平台产品经验;
有邀请裂变、代理、渠道增长或营销自动化经验;
有用户标签、用户分群和精细化运营相关经验。
