岗位描述
岗位职责
负责公司日常人事管理工作，包括入职、转正、调岗、离职、考勤及员工档案管理；
负责招聘工作，根据公司及部门需求推进人才招聘与面试；
负责员工关系管理，及时处理员工沟通、团队矛盾及人员异动；
协助建立和完善公司人事制度、流程及绩效管理体系，并推动落地；
负责员工试用期、绩效及人员稳定性管理，及时发现并反馈人员问题；
配合管理层进行组织架构、人员配置及团队建设；
完成上级安排的其他人事相关工作。
任职要求
3年以上人力资源相关工作经验；
熟悉招聘、员工关系、考勤、绩效等人事工作；
具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心；
能独立处理员工问题，有较强的问题解决能力；
有互联网、Web3、金融科技或交易所相关经验优先。