人力资源 - 人才招聘（6个月合同） - 3年

职责： 负责端到端的招聘：寻找、筛选和面试 制定人才招聘策略和雇主品牌活动 运行员工推荐计划并改善候选人体验 参加招聘会和活动 要求： 3年以上Web3领域的人才招聘经验 具备全面的招聘和雇主品牌知识 熟悉面试方法和评估 优秀的沟通和时间管理能力 注重细节，有组织能力，法律意识强 流利的中英文（口语必须）