岗位描述
职位名称：Web3 HRBP（招聘方向 · 自带BD资源）
二、 岗位职责
1. 招聘交付（核心KPI）
• 独立负责上述岗位的端到端招聘：Mapping → 触达 → 面试协调 → Offer谈判 → Onboarding
• 建立Web3垂直人才库，持续维护被动候选人关系
• 制定差异化吸引策略（Token package设计、远程政策、项目前景包装）
2. BD资源导入
• 自带Listing BD资源：候选人需自带与主流交易所Listing团队的直接联系，能加速项目上币流程
• 自带合约/协议BD资源：能协助对接公链基金会、跨链协议、流动性提供商等关键合作方
• 参加行业活动（Token2049、Devcon、黑客松等），同步完成人才Mapping与商务触达
3. HRBP基础职能（轻量）
• 配合团队搭建绩效评估机制
• 处理入职合规、合同签署等基础人事事务
• 维护远程团队的沟通节奏与文化氛围
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三、 任职要求
硬性门槛：
• 2年以上Web3/Crypto行业招聘经验，有成功交付合约负责人、Listing BD等关键岗位的案例
• 自带BD资源库：手里握有交易所Listing团队、公链BD、机构投资者等核心人脉，能证明曾通过这些资源促成实质合作
• 深度理解Web3岗位画像，能看懂技术栈（Solidity/Rust/Move），能与技术候选人专业对话
能力要求：
• 猎头级的Mapping能力和Cold outreach技巧
• 英语流利（面试海外候选人的刚需）
• 结果导向，接受招聘数据考核（月均面试量、Offer接受率、到岗周期）
加分项：
• 自己就是Crypto native，钱包里有持仓，日常刷CT（Crypto Twitter）
• 有过In-house recruiter转型HRBP的经历