岗位描述
主要职责：
1. 职位分析：与各部门合作，明确招聘需求并制定招聘计划。
2. 人才搜寻：通过招聘网站、社交媒体、行业活动及其他渠道识别候选人。
3. 简历筛选：评估申请者的资料并筛选合格候选人。
4. 面试协调：安排面试，进行初步筛选，并安排技术评估。
5. 背景验证：验证候选人的工作经历和专业背景。
6. 薪资谈判：讨论薪酬、福利和条款，以确保候选人接受。
7. 入职支持：促进新员工的融入，确保团队的顺利融合。
所需技能：
1. 行业专业知识：精通区块链、智能合约和Web3技术。
2. 招聘经验：在HR/招聘领域有成功的记录，了解完整的招聘流程。
3. 沟通能力：优秀的谈判和人际交往能力。
4. 分析能力：能够迅速评估候选人与职位的匹配度。
5. 工具熟练度：熟练使用招聘平台和社交媒体工具。
6. 网络优势：拥有Web3行业人脉者优先。