岗位描述海外hr c&b薪酬绩效/薪酬福利方向 海外远程：迪拜、新加坡、马来西亚、菲律宾、台湾 薪资hr： 对比我们现在薪酬缺少的：plus版本 1.薪酬策略整体设计（对内公平，对外竞争） 2.推动薪酬与业务目标、ROI、人效指标直 接挂钩，支持增长型业务 3.建立薪酬与人效分析模型（人力成本、奖金占比、ROI） 4.为管理层提供定期分析报告，支持预算、扩编与成本控制决策 5.参与年度人力成本分析和预测 6.推动薪酬流程标准化、自动化 7.建立清晰的薪酬规则与沟通机制，提升透明度与专业度