岗位描述
岗位要求：
1️⃣ 至少1年以上专注于绩效管理模块的HR相关工作经验。
2️⃣ 具有在（Lark）HRIS平台上直接配置和管理绩效模块（特别是OKR/KPI流程）的实操经验。熟悉其后台配置逻辑和前台用户旅程。
3️⃣ 拥有完整的KPI与OKR管理体系搭建或深度运营经验，理解其核心理念、差异及适用场景。
4️⃣ 中英文流利（口语及书面），能够无障碍地进行商务沟通、撰写专业文件及主持跨国会议。
5️⃣ 出色的数据分析能力，精通Excel/Sheets，能使用BI工具（如Tableau, Looker）者更佳。
6️⃣ 优秀的沟通、协调和项目管理能力，具备强大的服务意识和跨部门推动力。
每半年享有 15 天带薪年假（含往返机票报销），提供迪拜工作签证、医疗保险