岗位描述
岗位职责（What you'll do）
推动交易量与 FTT 增长：在日本、台湾、越南及 CIS 地区识别、招募并管理 KOL、联盟伙伴、交易社群及社区，推动可量化的交易成果（如 FTT、活跃用户数、交易量）。
以绩效为导向的合作关系：基于交易量驱动的 KPI，与 KOL、联盟伙伴建立并谈判合作，确保责任清晰及可持续的投资回报率（ROI）。
活动执行与监控：执行以交易为核心的活动（如交易信号、跟单交易、交易大赛、联盟推广、交易教育活动等），最大化活跃交易用户数及交易量增长。
绩效追踪与优化：监控并分析关键指标（FTT、活跃用户数、交易量、单个合作伙伴的 ROI），持续优化策略，确保稳定达成业务目标。
市场情报洞察：持续关注日本、台湾、越南及 CIS 地区的行业动态、竞品策略及用户交易行为，设计合规且以交易量为导向的有效方案。
留存与社区建设：与 KOL、联盟伙伴及交易负责人合作，搭建可持续的交易社区（如 VIP 群、跟单交易频道），推动长期用户参与和持续交易量。
任职要求（What you'll need）
在商务拓展、联盟 / KOL 管理方面有可验证的成功经验。
拥有台湾地区的交易类 KOL、社区或联盟资源者优先。
熟悉加密货币及传统金融市场。
对加密交易转化路径有深刻理解，清楚真正驱动交易量的关键因素。
出色的谈判能力、人际沟通能力及关系管理能力。
数据驱动和结果导向，能够围绕交易量目标进行绩效衡量、复盘与优化。
具备良好的英文书面及口头沟通能力。
对加密交易及金融市场充满热情，能够与零售及机构客户建立信任并产生影响力。
能在高压力环境下工作，适应与交易指标直接挂钩的明确绩效目标。